线下宣讲|歌尔股份有限公司宣讲会（西海岸校区专场）
宣讲对象： 全职
宣讲会时间地点： -西海岸校区-综合体南楼南206/205（200）-2024-09-06(16:00-18:00)
笔试面试时间地点： -B117、B119、B122、B120、B121、B124、B125-2024-09-07(08:00-17:00)
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招聘简章ENTERPRISE INTRODUCTION
歌尔股份2025届校园招聘简章
歌尔股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售，目前已在多个领域建立了综合竞争力。
秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。
歌尔研发布局全球，在美国、日本、韩国、丹麦、北京、青岛、深圳、上海、南京等地分别设立了研发中心，以声光电为主要技术方向，通过集成跨领域技术提供系统化整体解决方案。
我们一起创造 We make it together !
【面向群体】
国内：2025届的本科、硕士及博士毕业生；
海外：2024年8月-2025年12月毕业的本科、硕士及博士毕业生。
【招聘流程】
网申→测评→宣讲会→初试→复试→答疑→发放offer→签约
【网申二维码】
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歌尔2025届校园招聘岗位
方向 | 岗位 | 需求专业 | 地点 | 任职资格 |
研发类 | 软件研发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、人工智能、大数据、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程 | 潍坊 | 1. 专业课基础知识扎实，动手能力强; 3. 品学兼优，责任心强，抗压能力良好。 |
硬件研发岗 | 电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电磁场与微波技术、电磁学 | |||
声学研发岗 | 声学、物理学及相关专业 | |||
光学研发岗 | 光学工程及相关专业 | |||
结构研发岗 | 机械工程、自动化、声学、电子信心 | |||
机械开发岗 | 机械工程、自动化、电气工程 | |||
算法研发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、力学 | |||
仿真设计岗 | 机械工程、热能与动力工程、物理学、材料学 | |||
工艺研发岗 | 微电子、材料学、电子封装、电气工程、信息工程、机械工程 | |||
检测方案开发岗 | 电子信息、通信工程、光学工程、声学、软件工程 | |||
材料开发岗 | 材料学、高分子材料、高分子化学与物理 | |||
应用设计与开发岗 | 软件工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全 | |||
项目经理岗 | 工科、企业管理、国际经济与贸易、英语、日语 | |||
数字内容设计岗 | 美术、艺术、动画、编剧、导演、中文、历史、计算机 | |||
制造类 | 精益工程岗 | 工业工程 | ||
制程工艺岗 | 工科 | |||
测试工艺岗 | 机械工程、电子信息工程、测控技术与仪器、自动化 | |||
品质管理岗 | 工科 | |||
模具设计岗 | 机械工程、材料成型及控制工程 | |||
生产设备岗 | 机械工程、电气工程、自动化 | |||
动力技术岗 | 自动化、电子信息工程、能源与动力工程、电气工程、暖通等能源相关专业 | |||
基建项目管理岗 | 土木工程 | |||
NPI岗 | 物理、材料学、化学、薄膜技术 | |||
职能类 | 人力资源管理岗 | 人力资源相关专业、企业管理、心理学、传媒广播、编导、视觉传达、新闻传播、广告学 | ||
财经管理岗 | 会计学、税务、审计、金融 | |||
行政管理岗 | 管理类、安全工程、食品、化学 | |||
法务岗 | 法学 | |||
关务管理岗 | 国际经济与贸易、语言类 | |||
运营管理岗 | 工科、管理类、会计学、英语、音乐 | |||
党群宣传岗 | 广播电视编导 | |||
供应链类 | 采购管理岗 | 工科、供应链物流相关、金融、国际贸易、英语 | ||
生产计划管理岗 | 工科、数学、供应链物流相关、会计学、金融、国际贸易、英语、日语 | |||
市场类 | 商务拓展岗 | 工科、会计学、国际贸易、英语、日语 | ||
品牌营销岗 | 市场营销、心理学、经管类 |
薪资福利 | |
薪资待遇 | 有竞争力的薪资 |
人才补贴 | ● 博士：双一流高校每人每月6000元，补助期限5年；非双一流高校每人每月6000元，补助期限3年 ● 硕士：双一流高校每人每月2000元，补助期限5年；非双一流院校每人每月2000元，补助期限3年 ● 本科：双一流高校每人每月1000元，补助期限3年；非双一流院校每人每月1000元，补助期限1年 |
短期激励 | ● 入职第1年即可享受年终奖 ， 具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案 ● 入职2年以上，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对 关键绩优人才的特殊激励 |
长期激励 | ● 入职3~6年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划 |
保险福利 | ● 公司按法定缴纳五险一金 |
住房福利 | ● 公司提供 2 年住房保障 ● 公司提供 高品质自建房源 ，员工可享 安家基金+ 购房优惠 + 免息借款 ● 公司为歌尔之翼提供 内购房补贴 ，其中 本科/硕士/博士 可享受 8/10/12 万元的基础补贴 ，及0-5万元的绩优补贴（1年绩优对应1万元） ； ● 除公司住房政策外，可享受潍坊市人才安居工程：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴： 博士30万元、硕士12万元、本科8万元 |
教育福利 | ● 子女教育：公司提供 幼稚园-小学-初中优质教育资源 ，员工可享入学 优惠，7折 ● 学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/人大），员工可享 本地授课学习、学费优惠 |
休息休假 | ● 公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外，可按公司考勤规定享受 弹性班次、因私外出假期 等 |
其他福利 | ● 节日福利 （中秋+春节） 、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等 |
职业发展 | |
培养体系 | ● 公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养 ，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干 ● 除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行 一对一全面辅导 ，助力歌尔之翼快速融入、加速成长 |
成长发展通道 | ● 歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策 ，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道 ● 表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；5~10年，可成长为总监或资深工程师 |
单位相关招聘信息 RECRUITMENT INFORMATIOM
企业简介ENTERPRISE INTRODUCTION
歌尔股份有限公司简介
歌尔股份有限公司成立于2001年，2008年在深圳证券交易所挂牌上市。自成立以来，公司业务快速增长，2016年实现营收193亿元，年复合增长率44.6% 。目前公司拥有员工人数40000名以上。
歌尔为全球一流客户提供“精密零组件+智能整机”优质产品和解决方案，主营业务包括微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟/增强现实、人工智能、智能穿戴、机器人等智能硬件的研发、制造和销售。在微电声、传感器领域，歌尔占据全球领先地位；虚拟/增强现实领域，歌尔同国际一流客户达成深度战略合作，2016年中高端产品出货量占全球份额70%以上，同时推动组建虚拟现实产业联盟与虚拟/增强现实国家工程实验室，并主导或参与行业标准的制定。
公司立足潍坊总部和青岛研发基地，进行全球化布局，在美国、欧洲、日本、韩国等十几个国家设有研发与销售中心，在国内北京、上海、深圳、南京等地区设立研发中心，整合全球前沿技术与高端人才资源。
未来，歌尔将立足于科技创新，深耕精密零组件、传感器、智能制造，发展以人工智能为核心的智能产业生态，提供更智能、更好体验、更健康的产品和服务。同时，融合健康、艺术和美的特质，打造健康美好生活，致力于成为受尊敬的全球一流企业。
欢迎有志之士加入歌尔，We make it together！
公司网址：www.goertek.com
网申地址：http://career.goertek.com
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