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中国水利水电第九工程局有限公司

2027年校园招聘简章

我们是国之重器、黔之娇子。世界500强子企业，我们有金字招牌、深厚底蕴。我们能驰骋千里、征服沃野。我们的业务范畴广、种类多，水利水电、房屋建筑、砂石矿业、生态环境、能源电力、市政公用、公路桥梁、国际业务。业务遍布全国20多个省区、覆盖全球近20个国家，不管是粤港澳大湾区的繁华、雄安新区的千年宏愿、雪域高原的遗世独立、还是东欧平原非洲大陆的异域风情，我们一起去探索。我们有成才通道、升级攻略。我们有 “导师带徒”带你起飞，“培青计划”助你升级，“总部面对面”帮你快速融入。“90后”中层干部已经成长起来，“95后”项目经理担当大任。只要你足够出彩，拿高薪近在眼前，努努力，下一个“百万项目经理”就是你。

水电九局现面向 2027届毕业生开启寻才之路，具体信息如下：

一、专业需求及相关要求

（一）专业需求

（二）基本要求

1.2027届毕业生，大学本科及以上学历。

2.认同企业文化，忠诚于企业，吃苦耐劳、勤奋敬业，具有较强的沟通能力及团队协作精神。

3.身心健康，能适应施工企业工作环境及工作特点，服从工作地点安排。

4.中共党员、优秀学生干部、奖学金获得者、优秀毕业生、有部队服役经历者优先。

二、薪酬福利待遇与职业发展

（一）基本薪酬：岗位工资、绩效工资，见习期半年转正后根据所在岗位薪酬待遇调资。

（二）津补贴及奖励：通讯补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴、高海拔地区工作补贴、艰苦边远地区工作补贴、交通补贴、岗位补贴、引才奖励、持证奖励、荣誉奖励、科研成果奖励、专项工作奖励 ……

（三）社会保险与福利：基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金（即 “五险两金”），并为职工构筑多重医疗保险防护，在基本医疗保险外，建立了职工住院医疗互助合作保险。

（四）休假制度：带薪年休假、婚假、产假、陪护假等按照国家相关制度执行。

（五）保障福利：免费食宿、定期体检、节日慰问、生日慰问、疾病关怀。

（六）文化福利：丰富的团建活动、多种展示自我的竞赛、内外部培训等。

（七）青年人才培养体系：公司实施 “培青计划”、全覆盖开展“导师带徒”、建有优秀年轻干部培养方案、轮岗交流、多元化的职业发展通道、多维度的培训体系，为年轻干部成长成才提速。

三、招聘流程

校园宣讲 /线上宣讲→投递简历→筛选简历→综合面试→签订就业协议→2027年7月入职。

四、线上简历投递方式 

地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信南路 501号

官方网站：http://9j.powerchina.cn