【10.26】威讯联合半导体有限公司(美资外企)宣讲会

发布时间:2016-10-24信息来源:材料科学与工程学院浏览次数:220

宣讲会信息

宣讲会时间:2016年10月26日 周三9:00开始

宣讲会地点:中国海洋大学崂山校区 行知楼报告厅(行远楼辅楼)

公司简介

    威讯联合半导体有限公司(以下简称Qorvo)由原RFMD和TriQuint合并而成,是一家设计、开发及生产“射频”集成电路产品的美国独资企业。Qorvo的生产、研发和销售中心遍布北美、欧洲和亚洲。产品主要是用于无线通讯的射频集成电路放大装置(RFICs)和信号处理传输设备。目前Qorvo是全球主要的功频放大器和滤波器供货商。公司的客户主要是苹果、三星、高通、小米、华为、中兴及众多国内/国外知名通讯行业先锋。
    威讯联合半导体(北京)有限公司是Qorvo在北京的独资子公司,成立于2001年6月28日,位于北京亦庄经济技术开发区, 现有员工2400余。自2001年进入中国以来,Qorvo建立了强大的代理商销售网,还在北京,上海,深圳设立了销售、客服、应用工程及制造团队。2015年,因为战略调整及业务扩张,Qorvo在中国的第二生产基地在山东省德州市正式运营,现有员工900余。这显示了威讯致力于在半导体领域占有更多份额的信心与实力。

招聘信息

    一、岗位描述,招聘要求及发展方向:
    No.1封装部/测试部助理工程师 (工作地点:北京,德州)
    岗位描述:
    员工加入公司后,参加专门针对应届本科生的培训,并从事相关工作。随着员工对工作的熟悉,以及公司业务的发展,公司会根据员工的业绩、能力和兴趣,与员工一起设计职业发展路线,如技术方向的设备工程师、工艺工程师、产品工程师或生产管理方向的生产主管等。
    招聘要求:
    1. 2017届应届大学本科学历,成绩优良,没有不及格科目
    2. 专业要求:电子封装技术,机械设计制造及其自动化,通信工程,测控技术与仪器,自动化,工业工程,机电一体化,电子科学与技术,电子信息工程,计算机科学与技术,材料科学与技术。
    3. 英语CET-4或以上水平,具备熟练的口头和书面表达能力
    4. 良好的动手能力,敬业勤勉、责任心强
    发展方向:
    1. 横向发展:技术方向的设备工程师、工艺工程师、产品工程师;管理方向的生产主管、生产工程师等。
    2. 纵向发展:助理工程师,工程师,高级工程师,分部经理,职业经理人。
    3. 公司更鼓励员工多元化的发展方向,如果员工在专业以外的其他方向有发展潜力,公司也将为员工提供更多的发展机会,鼓励员工通过岗位调动实现个人价值,同时为公司创造效益,实现双赢。
    No.2供应链助理 (工作地点:北京,德州)
    岗位描述:
    作为公司供应链部门重点培养对象,进入公司初期在供应链各职能部门培训实习,了解公司以及供应链部门运作流程。 培训期结束后,根据培训情况以员工个人优势体现及公司业务发展需求,确定在供应链部门的具体工作。
    招聘要求:
    1. 2017届应届大学本科学历,成绩优良,没有不及格科目
    2. 专业要求:物流管理,物流工程,国际经济与贸易,英语,交通运输或电子信息工程相关专业
    3. 英语六级或专业四级以上,良好的听说读写能力
    4. 熟练使用office办公软件
    发展方向:
    1. 纵向发展模式:供应链助理,供应链专员,供应链主管,供应链经理人
    2. 横向发展模式:在供应链各模块间设置定期岗位轮换,不断提供全新的挑战,使个人价值得到全面提升
    No.3质量助理工程师 (工作地点:北京,德州)
    岗位描述:
    作为公司质量管理部门重点培养对象,员工加入公司后,参加专门针对应届本科生的培训,并从事相关工作。培训期结束后,根据培训情况以员工个人优势体现及公司业务发展需求,确定在质量管理部门的具体工作岗位。
    招聘要求:
    1. 2017届应届大学本科学历,成绩优良,没有不及格科目
    2. 专业要求:机械设计制造及其自动化,通信工程,测控技术与仪器,自动化,工业工程,微电子学,机电一体化,电子科学与技术,电子信息工程
    3. 英语CET-4或以上水平,具备熟练的口头和书面表达能力
    4. 良好的动手能力,敬业勤勉、责任心强
    发展方向:
    1. 纵向发展模式:助理工程师,工程师,高级工程师,分部经理,职业经理人。
    2. 横向发展模式:在质量管理部门内部进行岗位调整,不断提供全新的挑战,使个人价值得到全面提升。
    No.4人事助理 (工作地点:德州)
    岗位描述:
    作为公司人力资源部门重点培养对象,进入公司初期在人力资源各职能部门培训实习,了解公司以及人力资源部门运作流程。 培训期结束后,根据培训情况以员工个人优势体现及公司业务发展需求,确定在人力资源部门的具体工作。
    招聘要求:
    1. 2017届应届大学本科学历,成绩优良,没有不及格科目
    2. 专业要求:人力资源管理,工商管理,心理学,劳动保障学,英语
    3. 英语CET-4或以上水平,具备熟练的口头和书面表达能力
    4. 良好的沟通能力,敬业勤勉、责任心强
    发展方向:
    1. 纵向发展模式:人事助理,人事专员,人事主管,人事经理。
    2. 横向发展模式:在人力资源部门内部进行岗位调整,不断提供全新的挑战,使个人价值得到全面提升。
    二.、薪酬体系 Compensation and Benefit:
     基本工资+年终奖+季度绩效奖金+全勤奖+即时奖励
    国家规定的社会保险+住房公积金
    公司额外为员工提供商业保险---补充医疗保险+意外伤害保险
    公司提供免费宿舍、班车、工作餐,丰富多彩的公司活动、年会、全方位的培训
    其他福利,如年货、生日礼物、节日礼品等
    三、价值观 Value:
     1. 承诺做到最好,确保客户满意是我们的首要
    2. 诚信是我们的最佳原则,100%践行商业行为
    3. 任何情况下,持续改进都是在竞争中生存的唯一办法
    4. 团队协作是我们的沟通方式,密切的沟通是成功的基础
    5. 公平竞争是我们的动力,我们更要创造优势赢得胜利
    6. 以人为本,员工与威讯共成长
    四、简历投递:bjcampus@Qorvo.com
     请将个人简历粘贴在正文部分并同时以附件方式发送至  bjcampus@Qorvo.com
     请在邮件标题栏顺序注明以下信息:姓名、学校、专业、应聘职位
    五、面试流程:
    简历投递->参加宣讲会->笔试->面试->二轮面试 ->体检->offer+三方协议

联系方式

    北京: 北京市经济技术开发区同济中路17号
    德州: 德州经济开发区东方红东路6868号
    E-mail:bjcampus@Qorvo.com
     网址:www.Qorvo.com
     联系人:Sandy Li
     电话: 010-67879977-886448